优乐平台可能越来越难吸引优秀人才

2020-08-13 17:29:00
dcadmin
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4月29日,pta种子学堂邀请到优乐地永续执行长蔡承璋Steven,通过线上会议的方式,分享优乐地是如何通过推动无门槛永续咨询服务,让更多企业能够更顺畅地达成内、外部沟通,从而践行企业社会责任,实现可持续发展。  Steven曾经是普华永道(PwC)高管,据他观察,过去企业推动可持续发展,往往只是少数部门执行高层交办的任务,但对于的最终取得的成果却缺乏管理,很多企业的员工甚至不知道公司在发展CSR。但随着新一代员工的加入,他们的职业选择往往会考虑到企业文化,如果企业缺乏可持续发展目标,可能越来越难吸引优秀人才。 优乐地永续在这样的背景下应运而生,通过提供「社会价值评估报告」、「ISO20121辅导认证」、「CSR盘点」等服务,为企业CSR提供社会责任策略优化。去年,办了第一场「免废」音乐节——曙光祭,优乐地辅导其通过了ISO20121认证,使其成为了首次经认证的零废弃音乐节。  此外,优乐地永续还特别关注中小企业的CSR现状,优乐平台通过对大型永续企业的产业链上进行深度挖掘,从而促成永续产业链内部和外部更好的互融互通。  在可持续人才培养方面,优乐地永续虑到运用传统的培训方法,很容易桎梏年轻人的创造力与想象力,于是另辟蹊径,不仅率先将AR技术引入培训,还研发了三套永续桌游——「永续优乐卡」、「步步为营」、「双面对决」,希望通过桌游这种有趣的方式,带动更多人关注可持续议题。 除了桌游外,优乐地还会为高校可持续人才提供培训服务。在大学MBA职业生涯工作坊,优乐地团队在「魔法学院」的主题下,带领超过100位商管研究生规划职业生涯,盘点想要的工作性质以及阶段性目标,并在超过10位教练协助的下,讨论如何克服2030年之前遇到的可持续发展议题冲击,提前做好职业生涯的应对,成为真正的可持续魔法师。  光是有趣还不够,优乐地永续还做到了“有料”。他们将前沿技术与工具,应用在可持续领域,通过整合企业与机构资源,打造全新的学习与专案优化的平台iLab, 让企业降低可持续发展的门槛与成本、提升价值和效率,并促成更多跨界合作。  iLab项目从管理阶层凝聚共识、串连企业与组织的商业模式,到执行单位与同仁的认可,进而扩大可持续发展在组织内外部的影响力,进化将可持续发展理念与行为演化成为公司与组织文化。现已邀请欧莱德、乐亚旅行社等数十家企业伙伴加入,并通过举办「永续小聚」等活动,让企业伙伴保持紧密联系,从而碰撞出更多可能。 pta植物联盟是一个关注环境保护、循环经济和可持续发展创新的组织,希望通过易学习、可实践的内容,让更多人选择友善地球的生活方式,成为有责任的绿色公民。种子学堂是pta植物联盟发起的线上学堂,通过持续连接环保永续和循环经济领域的企业、组织和个人,促成更多跨界交流与合作。

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